新万博世界杯:十年磨一剑——学院心理健康教育工作积极创新 取得实效

新万博世界杯   2018-12-29

  一年以前的“五.二五”,学院心思征询核心举办了题为《十年磨一剑》的心思安康教诲和心思征询回顾展。展现的资料让学院师生见证了一所年老的高校,新旧世纪交代之际启动心思安康教诲和心思征询事情以来的局部生长历程——1999年9月,学院开始第一例心思征询来访招待和最初的心思安康教诲提高课程;2004校区扩建和迁址有了第一间专门的心思征询室;2006年心思征询核心省级社科研课题《高职院校先生心思安康教诲模式讨论 》获准立项,并于2009年结题。作为万人领域的高职院校,学院心思征询核心目前在人员设置方面领有了一支高效率的心思安康教诲步队;在硬件设备方面,领有公用的多功能事情场所以及心思测量软件等业余设备基础配套,还能够有条件同享学院计算机核心的配备,分享教养部门的各种多媒体设备等。十年堆集、五年构建,坚定不移的起劲终于使得学院心思安康教诲事情在省属高职类院校中自成一家,取患有逾越式生长。   多种体式格局发展心思安康教诲事情,打造学院心育事情“五大品牌”   品牌之一:对峙十年的信函征询;   品牌之二:对峙八年的非结构性征询团体“好表情沙龙”;   品牌之三:逐步生长和成熟的“心育大讲堂”;   品牌之四:从学院现实情况出发,以先生社团为基础单位举办的心思安康节(月);   品牌之五:心思生长观和危险平衡理论下的性心思和婚恋观疏导教诲。   提倡和鼓励老师自发的事情热忱,搀扶和打造心思安康教诲师资步队   学院心思征询核心提倡和鼓励老师自发的事情热忱,逐步树立了一支高效率的心思安康教诲步队。在心育师资步队中,有六名受聘于学院“大先生心思安康教诲委员会”,承当教养、培训和征询招待义务的兼职老师。从岗亭形成来看,六位老师分属学院差别本能机能部门,不只承当心思征询核心的来访招待事情,并且承当着整个学院心思安康和心思征询事情的谋划、鞭策和正常运行。   外引内联树立三级教诲网络,构筑心思危机紧迫干涉干与绿色通道   目前,学院在校园以内有院党委书记挂帅的“大先生心思安康事情委员会”指点心思征询核心发展事情,作为挂靠在先生处的业余本能机能机关,心思征询核心谋划协调和全学院的心育事情。受聘于核心的列位心育老师和心思征询师作为联络员,与系部二级心思辅导站紧密合营;系局部管先生事情的党总支书记既是学院大先生心思安康委员会的成员又是二级辅导站负责人,而专职辅导员是二级辅导站的当然成员。经由过程院、系、班级多层次的事情网络树立,辅导站的事情范围经由过程班级心思安康事情者可延误至每一个先生宿舍。   在校园之外,心思征询核心多方寻求社会支撑,充分利用社会资源,树立和增强心思危机干涉干与绿色通道。在结构人事部门的协助和支撑之下,心思征询核心前后外聘皖南医学院和芜湖市肉体卫生核心的专家作为心思学和肉体病学方面的业余督导和营业顾问。这一举动,为增进本校心思安康教诲和心思征询事情上水平、上台阶,为保障维护整体先生的心思安康树立起了安定的社会支撑系统。   深造、交换、督导,多道路增进校园心思征询事情的标准化、业余化   在严正的、坚定不移的深造和督导轨制下,心思征询核心树立了一支高水准的校园心思征询师步队,其中包孕1名大先生心思安康研讨标的目的的心思学硕士、3名国度二级、1名国度三级心思征询师,心思征询核心同时还聘请了专家督导,以确保心思征询师在严正的业余标准和事情轨制框架下举行事情,使得学院心思征询招待在业余化和标准化方面走在了高职院校的前线。   以目前的招待才能,心思征询核心每周能够实现20个尺度招待单位(50分钟访谈和10分钟小结)的征询事情量。除招待和帮忙普通的心思迷惑者外,也包孕与医疗机关联袂,发展人品妨碍的矫治、心思妨碍的调适;在一些特定条件下,还能够对少数接受医学治疗或处于恢复期的肉体妨碍患者,合营以心思征询。   作为一所高职院校,心思安康和心思征询事情的发展尽管具有差别于普通本科院校的现实难题,如遍及具有师资力气和资金来源方面的限度。学院心思安康教诲与心思征询事情历经十余年的堆集,特别是在中共中央《关于进一步增强和改良大先生思想政治教诲的看法》(中发〔2004〕16号)和教诲部(《关于进一步增强和改良大先生心思安康教诲的看法》(教社政〔2005〕1号)文件肉体的指点下,兢兢业业、量体裁衣,经由过程五年构建,逐步探究出一套可重复、可推行 推戴的合适高职院校的“心育”模式,富裕实效地发展事情,为构建协调校园做出了应有的进献。
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